İşsiz insanlar COBRA üçün ödəməyə qərar verməlidirlər
COBRA, işsizlik səbəbindən sağlamlıq faydalarını itirən işçilərə, onların qrup sağlamlığı planı ilə təmin edilən sağlamlıq faydalarını davam etdirməyi seçmək hüququ verir.
Bu uzunmüddətli sağlamlıq yardımı da işlərini itirənlərin ailələrinə verilir.
Bu sağlamlıq yardımları, COBRA qaydalarına əsasən müəyyən şərtlər altında məhdud müddətə uzadıla bilər.
COBRA qaydaları könüllü və ya könüllü iş itkisi, işçinin işlədiyi saat sayının azaldılması, ölüm, boşanma və işsizlik kimi ömürlük hadisələrin feshedildikdən sonra sağlamlıq baxımından faydalanmasına imkan verə biləcəyini bildirir.
İşəgötürən tərəfindən sağlamlıq baxımına görə bütün sağlamlıq sığortası mükafatını plana xərclərin yüzdə 102-ə qədər ödəmək üçün ixtisaslı şəxslər tələb oluna bilər.
COBRA qaydaları
COBRA qaydaları, işəgötürən tərəfindən istifadə edilən sağlamlıq sığortası planının, əvvəlki ildəki 20 və ya daha çox işçiyə sahib olması, COBRA seçimi ilə əhatə dairəsinin davam etdirilməsini təmin etməlidir.
İşəgötürənlər sağlamlıq planı müdirlərinə işçinin uyğun olduqdan sonra 30 gün ərzində məlumat verməlidirlər.
Plan iştirakçıları və benefisiarlar ümumiyyətlə planın bildirişindən 14 gün ərzində bir COBRA seçki bildirişi göndərirlər. Əgər xitamınızdan iki həftədən çox müddət keçib və bir şey eşitməmisinizsə, xahiş edirəm, İK bölməsinə müraciət edin . Bir şəxsin COBRA davamlılıq sağlamlığını seçməsi və ilk mükafat ödəmək üçün əhatə dairəsini seçdikdən sonra 45 gün seçmək qərarına 60 gün var.
Siz COBRA istifadə etməlisiniz?
Bir iş buraxdığınızda (könüllü və ya istəksiz) və sağlamlıq sığortası təmin edən yeni bir işiniz yoxdursa, COBRA üçün qeydiyyatdan keçməlisiniz. Əlbəttə, bir növ sağlamlıq sığortasına ehtiyacınız var, lakin COBRA ən yaxşı seçim ola bilər və ya ola bilməz.
Affordable Care Act (ACA) altında, sağlamlıq xidmətinin bitməsi ilə əlaqədar 60 gün ərzində federal və ya dövlət sağlamlığı sığorta mübadiləsi vasitəsi ilə sağlamlıq sığortası üçün müraciət edə bilərsiniz. COBRA əhatə dairəsini qəbul etməyiniz barədə 60 gün müddətiniz var. 2017-nin Affordable Care Aktı üçün çətin bir il olduğunu qeyd etmək vacibdir. Konqresdəki qanunvericilik müharibələri, səhiyyə tərəfdaşlarının dəstəyini dəyişdirən və ləğv edilən təhdidlər bir çox ödəyiciləri qeyri-müəyyən bir gələcəklə qarşı-qarşıya qoydu.
Konqres hələ də qanunun ələ alınmamasına baxmayaraq, ACA-nın rəqibləri 2018-ci il və bundan sonra layihəni zəiflətmək üçün mövcud olan bütün səlahiyyətlərini istifadə etməyə davam edəcəklər. Ödəyicilər, ACA-nın dəyişikliklərini mükafat dərəcələrinə təsir göstərməyi və fərdi sağlamlıq planı bazarında çətinliklər yaratmalarını gözləməlidirlər.
Eyni zamanda, hər bir planın xərcləri və faydalarını müqayisə edə bilərsiniz. Hal hazırda müalicə aparırsanız, COBRA ilə birlikdə getmək üçün ən yaxşı şəkildə ola bilər, belə ki doktorları və ya müalicə planlarını dəyişdirməlisiniz.
Baxmayaraq ki, bədbəxt olursanız, indi dəyişmək vaxtıdır.
Hansı seçimdən asılı olmayaraq, daha çox açıq qeydiyyatdan müddətinə qədər və ya COBRA sona çatdıqdan sonra bu qədər sıxışmışsınız . Təbii ki, bir sağlamlıq həyatı keçirirsinizsə, sağlamlıq xidməti ilə əhatə edən kimsə ilə evlənmək planlaşdırırsınızsa, o zaman dəyişə bilərsiniz. Nə qərar verərsənsə, sağlamlıq əhatəsi ilə yeni iş alana qədər bununla məşğul olmaq lazımdır.
Xərclərin diqqətlə müqayisə olun. Siz COBRA-nın ACA planı ilə müqayisədə aylıq xərcləri ilə məşğul ola bilərsiniz, lakin deductibles kimi şeyləri yoxlayın və sizin və ailəniz üçün ən yaxşısını anlayın.
Əgər yalnız işdən çıxarılmış və ya işdən çıxarılmış olsaydınız, işə yaramadığınız üçün sağlamlıq sığortası barədə düşünmək üçün vaxt ala bilməyəcəksiniz. Bu səhv etməyin.
Başa çıxmaq istədiyiniz ən son şey, heç bir sağlamlıq əhatəsi olmadan sona çatmaqdır, 60 gün müddətində fikrinizi qoruyarsanız baş verə bilər.
Qrip almaq və ya bir ayağı qırmaq əgər panik etməyin. COBRA, qeydiyyatdan keçdiyiniz və icazə verilən 60 günlük müddət ərzində mükafatlarınızı ödəmə müddətində şirkətin əhatə dairəsinin son gününə geriyə dönmüşdür.
COBRA Qaydaları haqqında daha ətraflı məlumat
- Əməkdaşlıq şöbəsi Kobra qaydaları