İşəgötürən, ümumiyyətlə, özünüzdən keçə biləcəyiniz sənədlər yığını təmin edəcək, ona görə də təklif etdiyimiz bəzi sualları soruşa bilməyəcəksiniz. Amma məlumat aldığınız bir bildirişdən başqa bir şeyi imzalamadan əvvəl onların hamısına cavab verdiyinizdən əmin olun. (Əgər işəgötürən olsanız, bu işə xitam verilməsi vəziyyətində cavab verməyə hazır olmalısınız.) Burada qərar verməyə, planlaşdırmağa və hüquqi seçimlərinizi nəzərdən keçirməyə kömək etmək üçün soruşmaq üçün suallarınız vardır.
Soruşmaq lazımdır
- Nə qədər səy göstərəcəyəm? Həmkarlar ittifaqı müqaviləsi kimi müəyyən hallarda və ya 60 gün əvvəl xəbərdarlıq edilmədən işçilərin yüksək faiz dərəcəsi verildiyi hallar istisna olmaqla, qanunla tələb olunmamaq şərtilə qətiyyət tələb olunmur ( bax: WARN Qanunu ), lakin işdən çıxma işdən kənarlaşdırılır. Yolunuza nə qədər cəsarət gəldiyini bildiyinizə əmin olun.
- Eyni zamanda işsizliyə və davamlılığa uyğun olacağam? Kıdemlilik şirkət qərarıdır və işsizlik dövlət qərarıdır. Şirkət işsizliyi inkar edə bilməz, amma "işsizliyə yol verdiyiniz təqdirdə sizə qısqanclıq verməyəcəyik" deyə bilərlər. Bəzi şirkətlər, işsizlik üçün müraciət etmədən əvvəl kıdem tazminatınızı tamamlamanızı tələb edir. Onların ümidləri bir işə qovuşacaq və işsizliyə müraciət etməyəcəkdir.
- Daxil olaraq işə başlasam nə olur? Daxili vəzifələr üçün müraciət edə bilərsiz ? Daxil olaraq işə başlasanız, kıdem tazminatınıza nə olur? Daxil mövqeyiniz varsa, geri qaytarma imkanı varmı? Soruş ki, "Əgər mənə daxili mövqe təklif edərəmsə, götürməlisən?", "Əgər götürməsəm, hələ də davamlılıq ala bilərəmmi?" və "daha az pul və ya aşağı səviyyədədirsə?"
- Mən xaricdən bir iş görsəm nə olar? Mən hələ də tam qıtlığı ala bilə bilərəm? Başqa bir yerə getmək üçün şirkətdən sərbəst buraxılmalıyam?
- Hələlik işdən çıxarkən məni məşğul hesab edirsiniz? Xitam tarixini nə düşünürsünüz? Mən işdən çıxdıqda və kimsə məşğulluq yoxlamaq üçün çağırırsa, cavabı işə salmaq və ya xitam edirmi?
- Bonus / komissiyalara nə baş verir? Həyata son qoysam da, illik bonusumu görəcəyəmmi? Son komisyonları nə vaxt ödəyəcəksiniz? Bonusu prorate edəcəksiniz? Necə?
- Mənim sağlamlıq sığortamda nə olur? Dərhal dayanmır mı? Ayın son günü? Qalan davamlılıq dövrü üçün uzadılıbmı? Dərhal COBRA və ya müstəqil sığorta üçün müraciət etmək məcburiyyətindəyəm?
- Rehire üçün uyğun mudur? Bəzi şirkətlər işdən çıxarılan hər kəsin rehinasına icazə vermir. Digərləri hər kəsə daxili işə müraciət etməyi təşviq edir. Bəziləri, altı aylıq və ya bir il gözləmə müddəti bitdikdən sonra yeni bir iş üçün müraciət edə bilərsiniz.
- Şirkət deyir ki, sona çatma səbəbi nədir? Bu düz düzəldilmə mi yoxsa mənim referendumu təsir edəcək performans məsələləri var? Bir arayış denetleyicisi çağırır və mən niyə tərk etdiyini soruşsanız, nə deyəcəksiniz?
- Müdirim mənə tam bir arayış verməyə icazə verdi mi və ya xidmət tarixlərinə bağlı qalması tələb olunurmu? Şirkət siyasəti bunu bəyan edir, amma bəzən rəsmi olaraq menecerin yalnız tarixləri və adları yoxlaya biləcəyi sənədlərə yazılır. İşəgötürənlər tez-tez menecerləri siyasəti pozmaq və danışmaq üçün ala bilərlər, ancaq siyasət vacibdir.
- Başqa kimə gedə bilərsən? Yəqin ki, bunlara birbaşa cavab verməyəcəklər, ancaq bunu başa düşməlisiniz. 40 yaş və ya daha yaşlısanız, ərazinizdəki işçilərin adları və yaşları siyahısına daxil edilməli və onlar sona çatdıqda və ya qaldıqda. Bir qrup fasilə olsa və bunu qəbul etməsəniz, ADEA (Məşğulluq Aktında Yaş Ayrımcılığı) açıqlamasını soruşun.
- Xitam tarixi bu gün deyilsə, bitmə tarixindən əvvəl çıxsam nə olur? Mən hələ də davamlılığımı alacaqmı? Son gün qalmaq üçün bir qalmaq bonusu alırmı?
- Kimsə məni əvəz etməyi öyrədir? Bu, tez-tez xarici mülkiyyət ilə bağlı vəziyyətdədir. Təlim məqsədləri nədir və qrafiki nədir? Vaxt xəttləri yerinə yetirilmədikdə nə olur? İşəgötürən hazır olmadıqda belə, mənim davamlılıq / qalmaq bonusunu son gündə alıram?
- Xeyrə qarşılıq verməkdən imtina etmək üçün nə hüquqlar var? Bu, pul qazanmaq üçün imzalamaq lazımdır ki, General Release olmalıdır. Çox diqqətlə oxuyun. Yəqin ki, qanunla qadağan edilmiş şeylər istisna olmaqla, demək olar ki, hər şey üçün iddia sənin hüquqlarından imtina edirsən. Bu dövlətdən dövlətə dəyişə bilər, buna görə sənədləri diqqətlə oxuyun.
- Müqaviləni imzalamadan əvvəl mənə vəkilə baxa bilərmi? Əgər bir anda imzalamaq istəyirlərsə, bu, ümumiyyətlə, sizin üçün pis bir iş olduğunu göstərir. Hər hansı bir nüfuzlu şirkət imzalamadan əvvəl bir avukatı göstərdiyinizə diqqət etməyəcək və əslində bunu etməyə təşviq edəcəkdir. Sənədlərinizə bir vəkilinizi nəzərdən keçirirsinizsə, müraciət etdiyiniz vəkil məşğulluq qanununda ixtisaslaşdığınız vəkil olduğundan əmin olun.
- Mənə rəqabət müqaviləsi yoxsa, bu işdən imtina etməzmi? Əgər rəqabət yoxdursa, qısqanclıq almaq üçün tələb olunan bir rəqabət yoxdur? Qeyri-rəqabət nə qədər məşğulluq variantlarımı məhdudlaşdırır? Məhdudiyyətlər hansılardır? Coğrafi məhdudiyyət nədir?
- Hal-hazırda qeydiyyatdan keçirdiyim kurslar üçün ödənişlərin ödənişi nə baş verir? Kursu bitirmək və şirkətin ödəmə edə bilərəmmi? Hazırkı kurslar üçün ödəniş tələb edirəm? Tamamladığım kurslar üçün ödəmə tələb edirəmmi? Sizin məqsədi ödəmənin qarşısını almaqdır.
- Mən aldığım köçürmə köməyinə nə baş verir? Çoxlu köçürmə müqaviləsi vaxtdan əvvəl buraxdığınız təqdirdə bir-iki illik ödəmə bəndinə malikdir. Xitam sənədlərinizin geri qaytarılması üçün hər hansı bir tələbdən imtina etdiyinə əmin olun.
- Deportasiya yardımı mövcuddur ? Hansı şirkət? Hansı xidmətlər təmin olunur? Xidmətləri dərhal istifadə etməliyəmmi və ya daha sonra istifadə edə bilərəm? Xidmətləri necə istifadə etmək olar? Bu şəhərdə yalnız yaxşıdır, yoxsa ölkə daxilində hərəkət edə bilərəmmi?
- Mənim davamlılığımı kimə deyə bilərəm? Vəkilim? Maliyyə planlayıcısı? Nənə? Qonşu? Qəzetlər? Bir çox şirkət sizin vəkilinizə, maliyyə məsləhətçinizə və həyat yoldaşına dediklərini məhdudlaşdırmanı tələb edir. Siz hətta uşaqlarınıza qısırlıq şərtlərini söyləyə bilməzsiniz. Danışıq etmədən əvvəl açıqlanmayan müqavilənin şərtlərini tapın.
Bir şey imzalamadan əvvəl bu sualların hamısına cavab verdiyinizə əmin olun, əksinə, sonradan seçiminizə görə pişman ola bilərsiniz.