İş Namizədini Siyasi cəhətdən Reddadan Bu Nümunə Reddig məktubu istifadə edin
İlk müsahibədən sonra rədd məktubu göndərmək kibar, mehriban və peşəkardır. Iş namizədlərini qaranlıqda tərk etmək istəmirsiniz ki, seçki prosesinə daha çox qatılmağa dəvət etməyəcəksiniz.
İşəgötürənlər, şirkətinizlə işə başlama prosesində çox vaxt sərmayə qoyan namizədlərə borclu, peşəkar rədd məktubu . Bu məktub, seçmə prosesində tam olaraq harada və ya harada olduğunu söyləyir. Namizədlər sizə pis xəbərin heç bir xəbərin olmadığını bildirəcəklər.
Bu nümunə rədd məktublarını peşəkar, xahiş və aydın şəkildə lazım olduğunda təlimat olaraq istifadə edin, ərizəçinin namizədliyini açıq mövqeyinizə son verin.
Nümunədən imtina məktubu
Bu nümunə rədd məktubu şirkətinizdə icarə etmək istəyən ərizəçi üçündür. Onun nitelikleri, bugünkü açılış üçün bir neçə başqa namizədin kimsəsiz qaldı. Ancaq o yaxşı bir potensial işçi olduğuna qərar verdiniz, o yaxşı görüşdü və təşkilatınızın mədəniyyətinə uyğun göründü.
Tarix
Ərizəçinin adı
Ərizəçinin Ünvanı
Hörmətli (Ərizəçinin adı):
Biz (İş adları) mövqeyinə bir sıra namizədlərlə görüşdük və başqa bir ərizəçi mövqeyini təqdim etməyə qərar verdik.
Bu məktub, tətbiq etdiyiniz mövqe üçün seçilmədiyini bilməkdir.
Müsahibə heyəti etimad və təcrübə ilə təəccübləndi. Sizə şirkətimizdə (İş Başlığı) ikinci bir iş açması üçün müsahibə etmək imkanı təqdim edirik. Əlavə edilmiş sizin nəzərinizə görə bir mövqe təsviri.
Əgər bu ikinci açılışla bizlə söhbət etmək istəyirsinizsə, xahiş edirik zəng edin və ya elektron poçtla (Ad) axtarın və biz müsahibəni ən erkən rahatlıqla planlaşdırırıq. Hal-hazırda bu mövqe üçün ilk dəyirmi müsahibələr edirik.
Müsahibə qrupumuzla görüşmək üçün (şirkətin adı) gəlmək üçün vaxt ayırdığınız üçün çox təşəkkür edirəm. Biz sizinlə və müzakirələrinizlə görüşməyi xoşlayırıq.
Bu ikinci iş açılışına dair müsahibə barədə qərar qəbul etməyinizə baxmayaraq, gələcəkdə şirkətimizdə yaradılan mövqelərə müraciət etmək üçün çekinmeyin.
İş axtarışında və gələcəkdə hər bir şəxsi və peşəkar uğurlar diləyirik. Şirkətimizə olan maraq üçün təşəkkür edirik.
Hörmətlə,
Həqiqi şəxsin adı və imzası
Məsələn: İşçi Seçim Qrupu üzrə HR Direktoru
Nümunədən imtina məktubu
Bu nümunə rədd məktubu sizin mədəniyyətinizə uyğundur işçinin növü kimi görünməyən bir ərizəçi üçündür. Ona ikinci bir müsahibəyə qayıtmaq üçün seçilmədiyini söyləməlisiniz. Ancaq onu gələcəkdə yenidən tətbiq etmək üçün vaxt sərf etməyə təşviq etmək istəmirsiniz.
Tarix
Ərizəçinin adı
Ərizəçinin Ünvanı
Hörmətli (Ərizəçinin adı):
İkinci bir müsahibəyə qayıtmaq üçün seçilməmisiniz, buna görə də hazırda açıq marketinq mövqeyiz üçün namizədliyiniz artıq nəzərə alınmır.
Müsahibə qrupu sizi görüşdü. Onlar həmçinin müsahibə üçün müraciət etdiyinizə və gəlmək üçün sərf etdiyiniz zaman öz minnətdarlığını bildirirlər. Bilirik ki, bu, çətin və vaxt alıcıdır.
Marketinq koordinatoru mövqeyinə görə komanda ilə görüşmək üçün bir daha təşəkkür edirik.
Hörmətlə,
Helen Whitebread
İşçi Seçmə Qrupu adından HR direktoru
Nəticə
Hər hansı bir rədd məktubunda müxtəlif namizədlərə müxtəlif mesajlar göndərmək imkanı var. Hər bir namizədə eyni fikirləri köçürən bir ölçülü, çerez kəsici məktubdan istifadə etməkdə səhv etməyin.
Namizədlərin artıq niyə namizəd olmağına dair açıqlamalar vermirsiniz. Bir çox hallarda, daha az deyirsən, daha yaxşı. Namizədlər potensial işəgötürəndən hər hansı bir ünsiyyəti asanlıqla səhv edirlər.
Onlara qarşı itələmək üçün bir şey verməyin.
Standart tətbiq etmə məktubu
Nümunə Namizədlərin Reddedici Məktubları haqqında daha çox məlumat
- Müsahibə verməyə qərar verən ərizəçilər kimi ixtisaslı olmayan ərizəçilərə cavab vermək üçün istifadə etdiyiniz standart bir ərizəçi rədd məktubu baxın.
- Iş namizədi rədd məktublarını necə yazmağı haqqında daha çox məlumat əldə edin.
Disclaimer: Susan Heathfield, bu veb-saytdakı dəqiq, ümumi mənada, etik İnsan Resursları idarəçiliyi, işəgötürən və iş yerində məsləhət vermək üçün hər cür səy göstərir, lakin o, bir vəkil deyil və saytdakı məzmunun hüquqi məsləhətdir. Sayt dünya miqyasında geniş auditoriyaya malikdir və məşğulluq qanunları və qaydaları dövlətdən dövlətə və ölkədən ölkəyə qədər dəyişir, belə ki, sayt iş yeriniz üçün hamısı üçün qəti ola bilməz. Şübhə doğuranda həmişə hüquqi məsləhət axtarın. Saytdakı məlumat yalnız təlimat üçün nəzərdə tutulub, hüquqi məsləhət kimi heç vaxt.