Layihə menecerinin iş təsvirləri haqqında bildiyiniz hər şey
Layihə menecerləri üçün iş təsvirinin müxtəlif hissələrinə nəzər salaq.
Baxın: Şirkət Ümumi məlumat
Bu ayrı bir sənəd ola bilər və ya iş təsviri birinci hissəsi ola bilər. Hər iki halda, işə götürən şirkət haqqında olan materialdan oxuyun. Öz tədqiqatınızı da edə bilərsiniz: bu şirkətə qazmağı heç vaxt əsirgəməyəcək, çünki müsahibədə müvəffəqiyyətli olsanız, həqiqətən oradakı işləmək istədiyinizi seçməlisiniz!
Baxın: Yer
İşin təsviri tez-tez vəzifənin yerini ehtiva edir. Köçürməyə hazır deyilsinizsə, bu, bir müqavilə kəsici ola bilər. Mükəmməl layihə menecmenti işi ailənizi sarsıtmaq və ölkə daxilində hərəkət etmək deməkdirsə, mükəmməl deyil.
Və ya bəlkə sizin üçün mükəmməl edir nə var! Yer, rolu götürmək istəmədiyinizi düşünmək üçün böyük bir hissəsidir, belə ki onu yoxlayın.
İş axtarın: İşin adı
Təcrübənizi əks etdirən və karierinizdə hərəkət etməyə kömək edəcək bir iş axtarırsınızsa, Layihə Koordinatoru adı ilə bir işlə maraqlanmırsınız.
Ancaq yaxşı bir seçim olacağını düşündüyünüz layihə rəhbərliyinə ilk addımını ararken.
Həmişə gözləntilərinizə uyğun olaraq təmin edilməsi üçün iş başlığını yoxlamağa və doğru sənədi göndərdiklərinə dəyər!
Baxın: Departament və menecer
İşin təsviri üzrə menecerin adını ala bilməzsiniz, ancaq siz vəzifə alan şəxsin adını və işləməyiniz şəxsin iş yerini ala bilərsiniz.
Bu faydalıdır, çünki şirkətin necə qurulduğunu və sizinlə əlaqəli ola biləcək layihələrin növlərini sizə bildirir. Layihə İdarəetmə Ofisində iş bir çox müxtəlif biznes layihələrinə yol aça bilər. IT şöbəsində bir iş texnologiya layihələrinə yönəldiləcək.
Eyni şəkildə, gələcək menecerinizin iş ünvanını yoxlayın. Bir üst səviyyə layihə meneceri üçün çalışır mısın? Bir direktor və ya VP? PMO müdiri? Sizin üçün vacibdirmi? Bu vəziyyətin mövqeyinin və buna görə də rolunuzdakı ehtimal olunan təsirlərin bir fikirini verə bilər. Layihələrin daha çətin olmasına baxmayaraq, yüksək yerlərdə dostluq etmək daha faydalıdır!
Axtar: Təhsil
İşəgötürənlər adətən namizədlərdən gözlənilən təhsil səviyyələri ilə bağlı gözləntilərini ehtiva edirlər. Onlar, misal üçün, magistr səviyyəsində təhsil axtarırlar.
Əgər təhsil səviyyəsinə malik olmursanız, xüsusən sənayesində dərin bilik və ya təcrübəyə malik olmağınız yoxdursa. Tez-tez bir çox şey sayılır, buna görə də layihənin menecerinin iş təsviri üzrə təhsil tələblərinə cavab vermirsə belə, hələ də digər sahələrdə güclü olsanız, iş üçün ərizə verməyə dəyər ola bilər.
Axtarıram: Sertifikatlar
Işə götürən menecerlər müvəffəqiyyətli namizədin olmasını gözlədikləri sertifikatları sıralayacaqlar. Bu, PMP ® etimadnaməsi, CAPM® etimadnaməsi və ya PRINCE2® sertifikatı kimi layihə idarəçiliyi məlumatlarını ehtiva edir.
Dünyadakı işəgötürənlər fərqli gözləntilərə və tələblərə sahibdirlər, beləliklə Çevik üsullarla və ya mütəxəssis sənayesində sertifikatlara dair sorğuları da görmək olar.
Hələ yetirmə qabiliyyətiniz olmadı lakin bunun üçün fəal şəkildə təhsil alırsınız (və bunu sübut edə bilərik - məsələn, imtahan sifariş etdiniz) hələ də tətbiq edilməyəcəkdir.
Baxın: Əvvəlki təcrübə
Layihə meneceri üçün iş təsvirinin bu hissəsində işəgötürəndən əvvəlki təcrübə baxımından nə gözlədiyini görəcəksiniz.
Bu, ehtimal ki, illərlə (məsələn, "10-15 ildir ki, müvafiq təcrübə"), həmçinin sənaye baxımından ("Səhiyyə təcrübəsi üstündür").
Tətbiqinizi bir yerə qoyduğunuz zaman işin təsviri ilə ən yaxından uyğunlaşdığınız təcrübələri qeyd etdiyinizə əmin olun. Marjinal layihələr üzrə təcrübənizi nümayiş etdirən bir ərizə təqdim etməməyin heç bir səbəbi yoxdur, çünki bu sizin ən son işinizdir, çünki əvvəlki işiniz qonaqpərvərliyə görə onların layihə meneceri roluna uyğun gəlir.
Bacarıqları axtarın
Güman ki, istədikləri bacarıqların uzun bir siyahısını görürsünüz. İşəgötürənlər layihə menecerinin iş təsvirinin bu hissəsini işəgötürən şəxsin növü barədə danışmaq üçün istifadə edirlər.
Görəcəyi bacarıqların növlərinə aşağıdakılar daxildir:
- Rabitə bacarığı
- Layihənin planlaşdırılması və planlaşdırılması
- Layihənin büdcəsi
- Risklərin idarə edilməsi
- Komandaların idarə olunması
Və s.
Tətbiqinizi yazdığınız zaman bu qabiliyyətləri necə nümayiş etdirə biləcəyinizə diqqət yetirmək üçün əmin olun ki, işəgötürənə həqiqətən aydın olsun ki, yaxşı uyğun olduğunuzu və istədikləri hər şeyi (ən azı ən azı) edə bilərik.
Layihə menecerləri üçün ən yaxşı bacarıqları haqqında daha çox məlumat əldə edin ki, tətbiqinizi düzgün tətbiq edə bilərsiniz.
Digər İşin Təsviri
İşəgötürənlərin iş təsvirləri üçün müxtəlif şablonları vardır, lakin məsuliyyət sahələri və ya nəzarət yerlərini əhatə edən bir seqment görə bilərsiniz. Başqa sözlə, məsuliyyətiniz nə bir komanda və ya büdcə üzərində olacaq. Bu, birbaşa hesabat verəcək və şəxsən məsuliyyət daşıyacaq hansı büdcənin mövcudluğunu müəyyən edəcəkdir.
Bir iş tərifi üzrə əmək haqqı görmək çətin deyil, ancaq edə bilərsiniz.
Tətbiq etməlisiniz?
Bəli! Əgər iş şəraiti tələblərinin təxminən 80 faizini qarşılayırsınızsa, bu, tətbiq olunmağa dəyər. İşəgötürənlər yuxu namizədlərini müəyyən etdiyini xatırlayın, ancaq doğru şəxsin yanına gələrsə, onlar güzəşt edə bilərlər. Tez-tez komanda və mədəniyyətlə uyğunlaşma kağız üzərində bacarıq kimi qərar qəbul etmə faktoru kimi böyükdür. Əgər işi edə biləcəyini düşünürsənsə, amma tələblərini yerinə yetirməyin olub-olmadığı barədə tərəddüd edirsinizsə, müraciət edin. Tətbiqinizə vaxt sərf edin ki, yaxşı bir ilk təəssürat yaratsın və qabiliyyətlərini, təcrübələrini və bacarıqlarını ən yaxşı şəkildə göstərin. Sonra işə qəbul meneceri sizi müsahibə etməyə dəvət etməmək barədə qərar verin.
İş axtarışında uğurlar arzulayıram!