Bir səbəbin səbəbi işçinin işdən atılmasına səbəb ola bilər
Səbəbi nədir?
Nəzərə görə işçinin işə cəlb oluna biləcəyi səbəblər daxil olmaqla, onlarla məhdudlaşmır, oğurluq, yalançılıq, narkotik maddə və ya spirt testi aparma, saxta qeydlər, mənimsəmə, itaətsizlik, fırıldaqçılıq, xəyanətkar davranış, şəxsi, məxfi məlumatları və ticarət sirlərini açıqlayaraq, qəsdən pozan şirkət siyasəti və qaydaları və işlə bağlı digər ciddi davranışlar.
Niyə işdən çıxdığınız zaman işəgötürən sizə xəbər verməməlidir . İşəgötürənin İşçi Tənzimləmə və Təlim Təlimatı (WARN) Qanununa görə kütləvi işdən çıxartma və ya böyük bitki və ya korporativ bağlamalar halında xəbərdarlıq etməsi tələb olunur. Əks halda, federal qanun ABŞ-da iş yerində istifadəsi kimi tanınan iş yerini götürür.
Əksər ABŞ işçiləri " iradəsi " ilə məşğul olurlar. İstehlakçı məşğulluq işəgötürənə və işçiyə irq, cinsiyyət, cinsi meyl, cinsiyyət, cinsiyyət və s. Kimi ayrı-seçkilik səbəbləri olmadığı təqdirdə, Nəticədə, işəgötürən işçini ləğv edərkən hər hansı bir xəbər verməyə məcbur edən heç bir federal qanun yoxdur.
İşəgötürən ilə cinayətin məhkum edilməsi və ya bir müqavilənin pozulması da səbəbin dayandırılması üçün əsas ola bilər.
Niyə səbəbinizə xitam verildiyseniz belə, əmək müqaviləsinə və ya şirkətin siyasətinə uyğun olaraq, işdən çıxma haqqı və ya digər kompensasiya hüququna malik ola bilərsiniz.
Ona hörmət etməyin, amma soruşana qədər heç bir şey qəbul etməyin. Bəzi işəgötürənlər işdən imtina etməyi və ya işdən çıxarılması kimi işdən imtina etməyi üstün tuturlar.
Səhv sonlandırma nədir?
Yanlış işdən çıxarılması kimi tanınan yanlış fasilə işçinin əmək müqaviləsi qeyri-qanuni və ya müqavilənin şərtlərini pozduqları səbəblərindən sona çatdıqda olur.
Nəzarətsizliyə xitam verildiyi bəzi nümunələr ayrı-seçkilik, qətlə yetirmək, qanunsuz hərəkət etməkdən imtina etmək və ya yerinə yetirməkdən imtina və ya müqavilənin və ya şirkətin təlimatını pozduğunu göstərir.
Əgər xitamınızın haqsız olduğunu və ya qanunla və ya şirkətin siyasətinə uyğun olaraq müalicə olunmadığını düşünürsəniz, yardım ala bilərsiniz. İşinizi ləğv etmək qərarına etiraz edə bilərsiniz. ABŞ Əmək Departamenti iddia ərizəsini nəyin və harada yerləşdirilməsi barədə istək və məsləhətləri tənzimləyən hər bir qanuna dair məlumatlara malikdir. Dövlət əmək bölməsi dövlət qanunlarına və şərtlərə görə də kömək edə bilər.
Bundan əlavə, yerli bar qrupları tez-tez istinad xidmətinə malikdirlər və hətta bir qaynar xəttə malik ola bilərlər. Bir avukatın xidmətinə görə ödəməli olmağı və ya məsləhət vermək istəyən birini tapacağını unutmayın.
Zorunlu ləğv barədə daha çox məlumat lazımdırmı? Bu təlimat, müəyyən halların nə dərəcədə uyğun olacağına və qərarın necə xitam verildiyi də daxil olmaqla, nəyinsə xitam verildiyinizi düşünsəniz, nə etməli olmağı təklif edir .
Səbəb və işsizlik üçün sona çatma
Nedeninizin sona çatması halında, işsizlik tazminatına uyğun olmaya bilərsiz.
Dövlət qanunlarında dəyişikliklər və cinayətin ağırlığı işsizlik mükafatına uyğunluqda iştirak edir. İşsizliyinizə uyğun olub olmadığınızdan əmin deyilsinizsə, işsizlik təzminatına uyğun olmağınızı müəyyən etmək üçün dövlət işsizlik ofisinizlə əlaqə saxlayın . Şikayətiniz rədd edildikdə, xitamınızın şərtlərinə etiraz etmək və izah edə bilərsiniz.
Ancaq, səbəbi səbəbiylə feshedildiğinden, işsizlik üçün uyğun olmayacaqsınız deyə düşünməyin. Siz soruşana qədər bilməyəcəksiniz.
Bir sualınız varmı?
Xitamın gəldiyini görsən də, işinizi itirmək tez-tez şok olaraq gəlir. Bir milyon sualla özünüzü tapa bilərsiniz, və cavabların nereden alınacağının açıq bir fikri yoxdur. Bu FAQ, rəhbərliyi təmin edə bilər; Əgər işsizliyə , işçilərin hüquqlarına xitam verildikdən sonra xitam verildikdə və ya xitam verildikdə pensiya və sağlamlıq baxımından nə baş verdiyini merak etsəniz, bu başlamalıdır .
Bunun xaricində, köhnə işəgötürəninizin İnsan Resursları Departmanı sizin narahatlığınızın çoxu ilə kömək edə bilər - onlar sizin artıq təmsil etdiyinizə baxmayaraq, köhnə işçilərə lazım olan bütün məlumatları verə bilərlər. İşsizlik mükafatları haqqında xüsusi məlumatlar üçün dövlət işsizlik ofisinə və ya dövlət əmək bölməsinə də müraciət edə bilərsiniz.
Daha çox məlumat: 50 + Çıxarılma haqqında Sıkça Sorulan Sorular İşəgötürəndən soruşulan suallar Atəş etdiyiniz zaman