Aşağı qiymətli işçilərin sağlamlıq proqramı ideyaları

Bu xərcli təsirli fikirlərlə Wellness Faydaları üzərində pul qazan

20 aprel 2015-ci il

Korporativ sağlamlıq proqramları ilə bağlı son məqalələrdən bəziləri oxuduğunuz halda, profilaktikanın əmək haqqı xərclərinə təsir edə biləcəyi müsbət təsirləri ilə tanış ola bilərsiniz. Bir sağlamlıq proqramı satıcısı ilə işləməyinizi və ya özünüzü sadə bir şirkətin sağlamlıq proqramına başlamağınızı istərsinizsə , yaxşı xəbər bu səylərin bir çoxuna başa gəlməməsi deyil, investisiyanın çoxunu geri qaytarmasıdır.

Wellness təşəbbüslərinə xərclənən hər bir dollar üçün, $ 3-ə qədər səhiyyə mükafatlarına və $ 2-ə devamsızlıqda saxlanılır. Bu, yüzdə 300 ROI ilə müqayisədə bir şey tapmaq çətindir. Wellness proqramları da işçilərin nişan səviyyələrini yüksəltməyə, daha məhsuldar və hər hansı bir şirkət üçün gəlirlərin artmasına səbəb olmuşdur.

Aşağı qiymətli işçi Wellness proqramları üçün ən yaxşı fikirlər

Kiçik bir büdcəyə riayət edərkən işçilərinizə fayda verən bir sağlamlıq proqramını bir araya gətirmək çox mümkündür. Sizə kömək etmək üçün hər hansı bir iş yeri üçün 30 aşağı qiymətli işçi sağlamlığı proqramı fikirlərinin böyük bir siyahısını qoyduq.

1. Onsite Wellness Services - Kreslo masajları, meditasyon sessiyaları, yoga təlimatı, akupunktur və daha çox işçilərə aşağı qiymətə təklif oluna bilən dəyərli sağlamlıq xidmətləri ola bilər. İşçilərin həftəlik iclaslara azaldılmış xərclər üçün qeydiyyatdan keçə biləcəyi xüsusi bir sahəni ayırın.

1. Pulsuz Sağlam Atıştırmalar - İşçi fasilələri və yığıncaq otaqları duzlu və ya şəkərli əvəzlərdən daha çox sağlam yağlı qəlyanaltılarla təmin edilməlidir. Bu məhsulları kütləvi şəkildə satın aldığınız zaman işçilərə qəlyanma üsulu haqqında daha sağlam seçim etmək imkanı verin.
2. Yürüyüş / Velosiped Yolu - Bir yürüyüş və ya velosiped yolu üçün şirkət binası ətrafında bir sahə qurmaq üçün heç bir şeyin yanında qalmır. Sadəcə şirkətin əmlakının bir hissəsini lunchtime gəzintiləri üçün təyin etmək, işçilərə ucuz pedometrlər vermək, hərəkətlərini izləyə bilmək və işçilərin fasilələrində istifadə etmək üçün bir bisiklet seçimi.

1. De-stress Zonaları - Hər bir ofis ən çətin bir gündən sonra işçilərin ağlaya biləcəyi, havalanması və ya çətinlik çəkə biləcəyi ən azı bir "təhlükəsiz" sahəyə ehtiyacı var. İşçilərinizin bu sistemdən çıxdıqları yerdə binanın içərisində yeriniz yaradın.
2. İşçilərə Yardım Proqramları - Bu çox aşağı qiymətli proqramlar işçilərə ən çox ehtiyacı olduqda gizli dəstək almaq üçün işçilərin və ya şəxsi həyatın hər hansı bir sahəsi haqqında qayğı göstərən məsləhətçini çağırma imkanı verir.
3. Su Soğutucuları - Su sağlam bir ağıl və bədən üçün vacibdir, buna görə də ofisiniz hər zaman təzə su verməlidir. Yerli kirayə proqramı vasitəsilə su soyuducu alın və ya toplu hallarda bulaq suyu alın və ofis buzdolabının yerləşdirilməsindən əmin olun.
4. Flexible Work Schedules - Çalışanlara daha çox iş həyatının balansını təmin edən sıfır xərcli fayda, xüsusilə başqalarına qayğı göstərən və ya uşaq yetişdirən bir çox işçi insan üçün böyük bir pay. Səhər saatlarında seçilmiş vaxtlarına gələ biləcək işçilərə çevik bir cədvəl verin, ehtiyac olduqda evdən iş və ya evdə işləyin və 8 saatlıq gündəlik proqramlarına evə qayıdın.
5. Korporativ Sağlamlıq Endirimləri - Yerli idman zalları, YMCAs və sağlamlıq məhsulu təchizatçıları üçün korporativ səhiyyə güzəştlərindən keçmək üçün bir çox yol var.

1. Fitnes otağı - İkinci əl idman zalı avadanlıqları, zəmin paspaslar və smoothie çubuğuna investisiya qoyaraq, iş yerinizdəki bir böyük ofisdə idman sahəsi qurun .
2. Catered Lunches - Çalışanlar çox məşğul və ya vurğuladılarsa yeməkləri atlaya və ya qeyri-sağlam yemək seçimlərini edə bilərlər. Ayda ən azı bir dəfə işçilərinizə sağlam bir yemək hazırlamaq və xidmət etmək üçün bir iaşə şirkətini gətirmək məqsədi daşıyır.
3. Ofisdə bitkilər - Çox sayda ofis və iş yerləri, işçilərin laqeyd hiss edə biləcəyi havasız, təkrar hava ilə doludur. Hər yerdə bol bol oksigen istehsal edən bitkilərlə daha sağlam bir yer edin.
4. Ergonomik İş Stansiyaları - İşçi sağlamlığının qorunması üçün aşağı qiymətli bir yol, arxa kürsüləri, çox təbii işıqlandırma və de-dəhşətli masaları olan iş istasyonları yaratmaqdır. Bu əşyaları daha az təmin etmək üçün ofis mebeli satıcı ilə işləyin.

1. Egzersiz Klubları - İş yerinde eğlenin ve çalışanların yürüyüşe, koşuculara ve örgütlü sporları sevənlere yönelik egzersiz kulüpleri ile birlikte kalkıp hareket etmesini teşvik edin. Parkın bir ucunda qurulan basketbol halqası da bu məqsədi dəstəkləyə bilər.
2. İşçilərin Təşviqləri - İşçilər , sağlam olmaq, kilo vermək və ya pis bir vərdiş pozmaq üçün ən yaxşı seçimi etdikdə, onlar tez-tez peer tanınması, film biletləri və aşağı səviyyəli tibbi sığorta xərcləri kimi stimullara yaxşı cavab verirlər - dəstəkləyə biləcək şeylər.
3. Cooking Classes - Yerli restoranlar və universitetlərlə söhbət edin, işçiləriniz üçün yemək sinfi keçirmək istəyən peşəkar aşbaz olub olmadığını görmək. Bu, çox vaxt ucuz (və ya pulsuz) hadisə, işçilərini ailələrinə evdə sağlam bəsləmək üçün ilham verə bilər.
4. Wellness Technology - çəki, qan təzyiqi, diabet, stress, siqareti buraxma və daha çox idarə etmək üçün bir çox pulsuz və aşağı qiymətli sağlamlıq proqramları və veb vasitələr var, belə ki, bu işçilərinizə bu imkanı təmin etmək üçün əmin olun.
5. Sağlamlıq Kitabxanaları - Sağlamlıq və sağlamlıq mövzularında bol kitablar ehtiva edən korporativ bir kitabxana yaradın və ya sağlamlıq haqqında məlumat üçün şirkətin veb səhifəsinə rəqəmsal sağlamlıq kitabxanası əlavə edin.
6. Wellness Workshops - Sağlamlıq yemək dərsləri ilə yanaşı, ərazidə müxtəlif sağlamlıq və səhiyyə təchizatçıları və praktikantları "qəhvəyi çanta" nahar formatında sağlamlıq seminarları keçirmək üçün dəvət edə bilərsiniz.
7. Sağlamlıq və Wellness Sərgisi - bir sağlamlıq və sağlamlıq sərgisini düzəldərək onlarla yaxşı sağlamlıq və səhiyyə praktikantları, təchizatçıları və xidmətləri bir araya gətirərək, növbəti səviyyəyə aparın. İşəgötürənlərdən faydalanmaqdan əvvəl bir neçə ay əvvəl sağlamlıq və sağlamlıq ədalətli planlaşdırmaq üçün əlverişli vaxt ola bilər.
8. Management Retreats - İdarəetmə qrupunuz onlara hər zaman çox təzyiq göstərir, ona görə nümunə götürmək üçün lazım olan dəstəyi vermək vacibdir. Sağlamlıq spa və ya yerli konfrans mərkəzində bir ildən bir rəhbərliyin geri çəkilməsini cədvəlləndirin, dinamiklər və səhiyyə praktikantlarını azaldılmış qrup dərəcəsi ilə aparın.
9. Merdiven Çağırışları - Bina merdiven varsa, işçilərinizi merdiven basamakları ilə asansör yerine bunları kullanmaya çağırın. Nərdivanlara bir zəng verin və işçilər həmin mərtəbədəki həmyaşıdlar tərəfindən alqışlar qazanaraq yuxarıya çatanda onlara zəng vurmağa təşviq etsinlər.
10. Breakroom Games - Oyun işçilərin iş günlərində gərginliyi azaltmasına kömək edə bilər. Break sahələrinizdə bəzi icarəyə verilən basketbol və arcade oyunlarını quraşdırın və işçilərə ən azı gündə bir dəfə 15 dəqiqə ziyarət etməyi təşviq edin.
11. Group Outings - Şirkət piknikləri, komanda binası və digər qrup səfərləri işçilərin rifahı üçün çox faydalı ola bilər. Menecerlərə bu komandalara ən azı bir və ya iki dəfə bu səfərləri planlaşdırma imkanı verin.
12. Food Co-op - Fermerlər ilə işləmək və ayda ən azı bir dəfə şirkətin ümumi ərzaq kooperativ proqramı çərçivəsində sağlam meyvə və tərəvəz gətirmək üçün qruplar hazırlayın. İşçilərə bu qidaları böyük ölçüdə azaldılmış qrup dərəcəsi ilə almaq imkanı verin.
13. Pullu Könüllü Sığorta - Könüllü faydalar çox ucuz ola bilər və yalnız işçilərin ehtiyaclarını təmin edən sağlamlıq təmin edir. Onlar həmçinin sağlamlığa və pensiya narahatlığına dair narahatlıqlara qarşı işçilərə tampon verərək maliyyə stresini azalda bilərlər.
14. Korporativ mükafatlar - Siz işçilər üçün bir sağlamlıq proqramı hazırlayırsınızsa, mükafatlandırılmış bir sistem tez-tez daha əlverişli nəticələr çıxarır. Daimi tanınma, mükafatlar və təşviqlər işçilərə onların sağlamlıq məqsədlərinə sadiq qalmalarına kömək edir.
15. Pullu vaxt off - İşçiləri işə götürmə qabiliyyətini çox vaxt ödəmək qabiliyyəti çox şey başa gəlməməlidir. Onlara özləri üçün nə istədikləri üçün istifadə edə biləcəyi ən azı bir PTO günü verin.
16. Könüllülük Günləri - Birdə bir dəfə işçilərinizi toplayın və onları cəmiyyətdə geniş təmizlənmə gününə və ya başqa bir növ könüllü xidmətə cəlb edin. Bu bir yolun gözəlləşdirilməsi layihəsi, yerli şəhər bağı layihəsi və ya bir səbəbə pul yığmaq üçün korporativ avtomobil yuma ola bilər.
17. İşdə Pets - Stress iş yerindəki bir nömrəli qatildir və ev heyvanlarının stressi dramatik şəkildə azaltmaq üçün göstərildi. İşçilərə suyun susuzluğunu təmin edən balıq akvariumları verilsin və hər il bir dəfə "bu işləməyiniz üçün petanı gətirin".
18. 24/7 Hemşireli Qaynar Xətt - tibbi məsləhətə sürətli çıxış imkanı korporativ sağlamlıq proqramına daxil oluna bilən aşağı qiymətli bir seçimdir. Xəstəxananın təcili tibbi yardım mərkəzində bahalı bir səfər etməzdən əvvəl işçilərə lazım olan köməyi almaq üçün canlı telefon tibb bacısı qaynar xəttindən istifadə edilə bilər.

Bunlar büdcədə çalışanların sağlamlığını təmin etmək üçün bir çox yollardan ibarətdir. İşçiləriniz üçün daha yaxşı, sağlam iş mədəniyyəti üçün unikal korporativ sağlamlıq yardım proqramı yaratmaq üçün planınızdan bir neçəini əlavə etməyi təşviq edirik.