Ofisdə mobil telefonlar və smartfonlarla məşğul olmaq üçün məsləhətlər
Telefonun istifadəsi üçün müxtəlif qaydalar bir istehsal müəssisəsində və ya işçilərin işlərini yerinə yetirmək qabiliyyəti digər işçilərə eyni vaxtda işlədiyi bir yerdə tətbiq olunur.
Bu iş parametrlərində telefonun istifadə edilməsi məhduddur, ümumiyyətlə , fasilələr və lunchtime .
Cib telefonu və ya Smartphone Siyasəti Nümunəsi
Mobil telefonun istifadəsi ilə bağlı bu siyasət telefonla zəng edən və ya qəbul edən, mesajlar göndərən, mətn mesajları göndərən, İnternetdən və ya endirimlərdən istifadə edən hər hansı bir cihaz üçün tətbiq olunur və cihazın şirkətin tədarükü və ya şəxsi mülkiyyətə aid olub-olmadığını e-poçt oxumaq və cavab verməyə imkan verir. .
Şirkətin məxsus və təchiz edilmiş qurğuları və ya nəqliyyat vasitələrinin siyasət nümunəsi
Şirkətlə təchiz edilmiş cihazdan və ya şirkətlə təchiz olunmuş vasitədən istifadə edən bir işçi, aparılmış işin fərdi və ya şirkətlə əlaqəli olub-olmaması barədə sürücülük sürərkən mobil telefondan istifadə etmək, əl-ələ və ya sökmək və ya oxşar cihazdan istifadə etmək qadağandır.
Bu qadağan zəngləri qəbul etmək, yerləşdirmək, mətn mesajı göndərmək, internetə sörf etmək, elektron poçtla qəbul etmək və ya cavab vermək, telefon mesajlarını yoxlamaq və ya istənilən işlə bağlı digər məqsədlər daxildir; Biznes; müştərilərimiz; satıcılarımız; şirkətin adı və ya iştirak etdiyi könüllü fəaliyyət, görüşlər və ya vətəndaş məsuliyyəti; və ya idarə olunarkən burada adı verilməyən hər hansı digər şirkət və ya şəxsən əlaqəli fəaliyyət göstərir.
Şəxsi iş üçün şirkətə məxsus nəqliyyat vasitələrinin və ya cihazların istifadəsi cəlbedicidir.
Şəxsi Mobil Telefon, Smartphone və ya Bənzər Qurğu Biznes üçün istifadə edin
Şirkətiniz hazırda işçilər şəxsi mobil telefonlarını və şəxsi cib telefonlarını və ya oxşar cihazlarını istifadə edərkən mobil telefonlarını biznes məqsədləri üçün istifadə edirlər.
Sürücülük zamanı mobil telefonun istifadəsi təhlükəli olduğunu və hətta sərxoş vəziyyətdə olduqda sürücünün təhlükəsizliyinə yaxınlaşa biləcəyini göstərən araşdırmalar nəticəsində, bəzi tədqiqatlara əsasən, şirkətinizin şəxsi mobil telefonların istifadəsini və ya əllərini və ya əllərini pulsuz və ya qurğular, biznes məqsədləri üçün şirkətimizə hər hansı bir şəkildə aiddir, sürücülük edərkən.
Hərəkət edərkən mobil telefon və ya bənzər cihazın istifadə olunmasına mane olmaq, zəngləri qəbul etmək, yerləşdirmək, mətn mesajı göndərmək, internetə sörf etmək, e-poçt almaq və ya cavab vermək, telefon mesajlarını yoxlamaq və ya istənilən işlə bağlı digər məqsədlərdən ibarətdir; Biznes; müştərilərimiz; satıcılarımız; şirkətin adı və ya iştirak etdiyi könüllü fəaliyyət, görüşlər və ya vətəndaş məsuliyyəti; və ya idarə edərkən burada adı verilməyən digər şirkətlərlə əlaqəli fəaliyyətlər.
Mobil telefonunuz və ya bənzər cihazdan zəngləri, mətn mesajları almaq, İnternetdə sərbəst olmaq , telefon mesajlarını yoxlamaq və ya istənilən işlə bağlı fəaliyyətlər həyata keçirirsinizsə sürücülük zamanı elektron poçtu almaq və ya cavab vermək üçün istifadə edə bilməzsiniz.
Biz digər sürüşmələr sürücülük zamanı baş verdiyini bilirik, lakin sürücülük zamanı mobil telefonlar və smartfonların istifadəsini məhdudlaşdırmaq, işçilərimiz üçün, qəza riskini minimuma endirmək üçün bir yoldur.
Buna görə də, telefonunuzu təhlükəsiz yerdə dayandırmaq tələb olunur, belə ki, telefonunuza zəng etmək və ya cavab vermək üçün mobil telefonunuzu və ya oxşar cihazdan təhlükəsiz istifadə edə bilərsiniz. Sürücülük zamanı cib telefonu və ya oxşar cihazdan istifadə edərək şirkət biznesinizdə məşğul olmaq qadağandır.
Bu siyasəti pozan işçilər, məşğulluq xitamına qədər və intizam tənbehi tətbiq ediləcəkdir.
Niyə Cib telefonu və ya Smartphone Siyasəti vacibdir?
Mobil telefonları və işçilərinə işlə bağlı missiyalar və vəzifələrdən istifadə etmək üçün smartfon təmin edən müəssisələr işçilərin təlim alması üçün möhkəm bir siyasət aparmalıdırlar. İşçilərin təhlükəsizliyi siyasətin əsas məqsədi olsa da, işəgötürənlər də özlərini hüquqi cəhətdən əhatə edirlər.
Akıllı telefonu istifadə edərkən bir işçinin qəza ilə məşğul olmasına səbəb olarsa , işəgötürənə bəzi qanuni əhatəli məlumatları ötürərkən smartfonda mətnləmə və danışmağı maneə törədir.
Yığıncaqlarda smartfonu qadağan etməklə qanuni əhatə dairəsindən başqa, işəgötürən iştirakçıların yığıncağın məqsədlərinə yönəldiyi daha məhsuldar, interaktiv görüşlər keçirməlidir. Və bu, biznes məqsədləri üçün müsbətdir.
Disclaimer: Xahiş edirik, məlumatın dəqiqliyi və qanuniliyi üçün səlahiyyətli deyilsə, təmin olunduğunu unutmayın. Sayt dünya miqyasında auditoriya tərəfindən oxunur və əmək qanunvericiliyi və qaydaları dövlətdən dövlətə və ölkədən ölkəyə qədər dəyişir. Hüquqi yardıma və ya dövlət, federal və ya beynəlxalq hökumət qaynaqlarından yardım alın, hüquqi şərh və qərarlarınızın yeriniz üçün doğru olduğuna əmin olun. Bu məlumat rəhbərlik, fikir və yardım üçün nəzərdə tutulmuşdur.