İnsan Resursları, İdarəetmə və İşlə bağlı suallar və cavablar
Menecerlər Bazar ertəsi günü yaxşı bir gün olmadığı qənaətindədirlər. yeni bir işə başlamaq üçün. Müştərilərim şirkətində bu, hər həftə bazar günü bazar günü iclasının keçirilməsi ilə bağlıdır.
Yığıncaq, yeni bir işçinin potensial olaraq qorxudulması düşünülmüşdü.
Menecerlər işçinin işə və mədəniyyətə təqdim olunduqdan sonra, həftənin iki günü tezliklə qərar verdilər. Bazar ertəsi səhər yığıncağında oturmaq istəyən həmkarlarla da görüşəcəkdi.
Lakin, həmçinin, təşkilatlarda bazar ertəsi başlanğıc tarixinin ən İK məsələlərinin maliyyələşdirilməsi ilə məşğul olduğu günlərdən geridə qaldığını da müəyyən etmişdilər. Həmin günlərdə kompensasiya , saxlama məbləği, hesablanmış fayda və sair hesablamalar əmək haqqı üçün daha rahat idi. Rahatlıq və rahatlıq faktoru hələ də var - mühasibat uçotu üçün.
Lakin yeni işçi, menecer, İT şöbəsi və ya yeni işəgötürən üçün ən yaxşı hesab etmirsiniz . Əslində, təşkilat həftənin ilk günü olduğu təqdirdə Bazar ertəsi günü heç hazır deyil.
Yeni işçilərin qarşılanmasına mane olan bir şey olmur.
Bunlar yeni bir işçinin söndürülməsi üzrə ilk on yollardır. Bir işçi Bazar ertəsi günü başlayanda, bu on dönüşüm çatlaqdan keçmək üçün çox asandır.
Yeni işçi işə çıxdıqda və menecer mövcud deyildir və işçini doldurmaq üçün işçi təyin etməməsi vəzifənin ən pis itkisidir.
Yeni işçiləri salamlamağa çalışdığınız zaman, bu tədbirlər işçi tutma prosesi müsahibə prosesində başlanır və ilk gündən sonra davam edir .
Yandan bir qeyddə, eyni menecerlər, yeni işçinin başlanğıcından bir həftə əvvəl yeni işçi və işçinin təyin olunmuş müəllimi ilə telefon görüşməsi keçirdi. Yeni işçinin başlanğıc tarixindən bir neçə gün əvvəl elektron poçtu yeni işçinin hesabına endirməyi planlaşdırdılar və yeni işçinin yeni işə başlamasından sonra baş verən hadisələr üçün daha yaxşı bir kontekstə sahib olacağını düşündük.
Yeni bir əməkdaşı salamlayıram
- Yeni bir Xidmətçinin xoş gəlmisiniz
- Yeni İşçi Xoş Məktubu Göndərin
- Yeni İşçilərin Duyurusu (E-poçt)
- Yeni işçi cədvəli ilə xoş gəlmisiniz
Daha ətraflı: Susan suallarını və cavablarını soruşun