Bu fəaliyyət polis əməkdaşları ilə işləyərsə, bu da sizin qrupunuzla işləyəcəkdir.
Vasitəçi bir mükafat qazanmış komanda tikinti fəaliyyəti ilə gəlmək məcburiyyətində qaldı.
O bunu etdi və əgər onlarla işləyərsə - və bunu etdi - sizin komandalarınızla da işləyəcək.
Şəxsi Tərəfdaş Bina Fəaliyyətinizi asanlaşdırmaqda addımlar
- İştirakçıları bir məqamda təsvir edən bir səhifəli dərslik ilə təmin edin. Polis məmurları kimi qruplar, komanda tikinti fəaliyyətinə sahib olmaq istədikləri bir payda dəqiq bir şəkildə ortaya çıxdı .
İştirakçıları öz karyeralarını düşünməyə və özləri haqqında yaxşı olan hər şeyin yüksək hissəsində fəaliyyət göstərdiyi anı müəyyənləşdirmələrini xahiş et. Bəlkə bir neçə həftə davam edən və sonradan çox şahidlərlə söhbət etdikdən sonra həbs edilmişdi. Bəlkə bir gün uşağı zədədən qurtardıq. Bəlkə şiddətli bir cinayətkar ortağına zərər verə bilmədi. Vəziyyət nə olursa olsun, özlərini ən yaxşı şəkildə yerinə yetirdiklərinə inandıqlarını anlayın. (Qrupunuz üçün nümunələri özelleştirmek isteyeceksiniz.)
- Qrupunuza "sağ" anın, ehtimal ki, tapşırıq verdiyiniz dəqiqə "zəhməti" açdığından, həmin anı onların həmkarları ilə müzakirə etmək üçün hazırlamağını soruş.
- İştirakçılara öz şəxsi məqamlarını düşünmək üçün təxminən on dəqiqə vaxt verin, onlardan masa yoldaşları ilə paylaşmağı xahiş edin.
- Təqdimatçılara anlarını xatırlaya biləcək qədər canlı detallarla bölüşmək üçün deyin. Anları həmkarlarına göstərmək üçün həqiqətən həyat tapın. Rəngləri, səsləri və necə hiss etdiyini və bütün qığılcım tıxacları atıldığı andan necə reaksiya verdiyini təsvir edin.
- Bu, polis qrupu ilə baş verən hadisələrdir. Onlar ilk növbədə şokda vasitəçiyə baxdılar. Oh, bu hekayəni həmkarlarımla bölüşdürməyi istəyirsən, onların dedikləri dəqiq bir şeydir. Onların ifadələri qiymətsiz idi. Hətta bir az sakitləşmə otağına girdi. Vasitəçi kimi, o, davam etdi. Təqdimatçılar, sonra hekayələr paylaşdıqca, səslənən adamlar danışırdı, gülürdü, paylaşdı və hətta təəccübləndi, səs-küyə başladı. Otaqdakı istilik yaxşı bir iradənin bir anlığına çevrildi.
- Tərəfdaşlarınız masanındakı adamların nömrələrinə görə otaqdan sakitləşməyə başlayana qədər odur ki, otuz dəqiqədən bir saata qədər söhbət etsinlər. Sonra hər kəs öz hekayələrini bölüşmək şansına malik olub olmadığını və ya ilk şəxs hələ də danışdığını soruşsın. (Ümumiyyətlə, rahatlamanın gülüşü var.)
- Qrupun quruluş fəaliyyətinə necə reaksiya göstərdiklərini - öz hekayələrini izah etmək və onların həmkarlarının hekayələrini eşitmə təcrübəsinə qatılaraq komanda quruculuğu fəaliyyətini müzakirə edin.
- Tərəfdaşlar , masalarındakı hekayələrdəki mövzulara diqqət yetirdikləri təqdirdə böyük qrupdan soruşaraq komanda bina fəaliyyəti haqqında məlumat verməyə davam edin. İştirakçılarınıza masaüstündə paylaşılan hekayələrdən tapdıqları ümumi mövzunu paylaşmalarını bildirin. Hər bir kiçik qrupdan bir flip chart ya da laptopda tapılan mövzuları yazmaq və mövzuları böyük qrupla bölüşməyə hazır olmaq üçün soruşun.
- Bu komanda bina fəaliyyətindən istifadə edərkən tez-tez tapılan bir mövzu, hekayələrin tanınması haqqında idi . Bu xüsusi qrupda bir çox digər hekayələr promosyonlara , müvəffəqiyyətli həbslərə, təhlükəli vəziyyətlərə və nadir əməkdaşlıq və ünsiyyət anlarına yönəldilmişdir. Müvəffəqiyyət çox vaxt ümumi mövzudur . Sizin iştirakçılar bu xülasələri çəksinlər; Onlara söyləməyin.
- İştirakçılarınız birlikdə işləyərsə, komanda quruculuğu fəaliyyətini müzakirə etmək üçün istifadə edə biləcək son bir sualınız olarsa: Bu mövzulardan daha tez-tez baş verən bir iş yeri yarada bilərsiniz. Və həmişə olduğu kimi, iştirakçılarınızdan iclasda iştirak etmələri nəticəsində alacaqları və ya fərqli bir tədbir görmələrini xahiş etsinlər.
- Komanda bina fəaliyyəti müzakirəsi başa çatdıqdan sonra, iştirakçılardan sessiyanın qalan hissəsi ilə hərəkət etmədən əvvəl müzakirə əlavə etmək istədikləri bir şeyləri olmalarını isteyin.