Seçiminiz olduğunda hansı işi aparmağınıza necə qərar verin
Doğru bacarıq dəsti və təcrübə varsa, seçici ola bilər. İdeal mövqeyinizə ən yaxın olan bir işi qurmaq üçün üstünlüklərinizi istifadə edə bilərsiniz. Şəxsi şərtlərinizə və karyera məqsədlərinə uyğun bir iş seçə bilərsiniz.
Kariyenizin növbəti mərhələsi üçün mükəmməl bir mövqedə olduğuna əminsən, ilk iş təklifini almalısınız. Əksinə, zaman ayırın və növbəti işinizin aradığınız şey olduğundan əmin olun. Üstünlük olduqda mümkün olan ən yaxşı işi seçmək şansınızı necə optimize edə bilərsiniz.
İş axtaran bazarda iş seçmək üçün 10 göstəriş
1. İş axtarış rejimində qalın. Özünüzü "fasiləsiz iş axtarış rejimi" ndə saxlaya bilərsiniz, beləliklə, onlar yarandıqda imkanlara hazırsınız. Bütün iş axtarış sənədlərinizi, xüsusilə LinkedIn profilinizi gündəmə gətirin. Mövcud işinizdə müvəffəqiyyətlərinizi ən azı aylıq olaraq sənədləşdirin və onları CV-yə daxil edin.
Bacarıqlarınız yüksək səviyyədədirsə, işəgötürənlər tez-tez səndən sonra gəlirlər, buna görə də cazibədar variantlara cavab verməyə hazır olsunlar.
2. ideal işinizin və işəgötürəninizin profilini yaradın. Bu, cəlbedici mövqelərin müəyyənləşdirilməsinə və digər işlərə keçməyinizə kömək edəcəkdir. İşəgötürəninizin hansı şəxsiyyət və iş tərzi üçün mükəmməl olacağını düşünün.
Bunu etmək üçün, ən çox sevdiyiniz və keçmiş işlərinizin elementlərini düşünün və onları yazın.
Özünüzə soruşun: Hansı fəaliyyətləri cari işinizdən ən çox razıdır? Növbəti işinizdə nəyi önləmək istərdiniz? İş həyatında balans baxımından nə istəyirsiniz? Sizin ideal şirkət mədəniyyətiniz nədir? Hansı işlərdə çalışmanız ən çox məmnun olacaq ?
3. Bir işdə başqa nə istəyirsiniz? Mövcud işinizdən itkin ola biləcək şeylərə də baxa bilərsiniz. Məsələn, planlaşdırma hadisələrindən zövq alırsanız, mövcud rolunuzda kifayət qədər hadisə planlaşdırırsınız? Yəqin ki, mövcud işiniz irəliləyiş üçün kifayət qədər imkanlar təklif etmir, ya da müdiriniz çox otokratikdir və qərar qəbul etmək və işinizi planlaşdırmaq üçün daha çox azadlıq istəyirik.
4. Mükəmməl işinizi düşünün. Mükəmməl işinizə toxunmaq istəyə biləcəyiniz digər dəyərlər, maraq və şəxsiyyət xüsusiyyətlərini müəyyənləşdirməyə kömək etmək üçün bəzi online karyera qiymətləndirmələrini edin. İdeal karyeranızın əsas aspektlərini müəyyənləşdirmək üçün mübarizə aparırsınızsa , siz də karyera məsləhətçisinin köməyinə müraciət edə bilərsiniz. Bir xəyal şirkətiniz varsa, işləmək istərdiniz, indi onlarla əlaqə qurma vaxtı ola bilər.
5. Sənin dəyərini bilirəm. Yüksək tələbatın olmağının üstünlüklərindən biri, təzminatınızı yüksəltmək imkanıdır.
İş yerinizə maaş qaynaqları vasitəsilə gedən məzənnənin onlayn araşdırılması, peşə təşkilatınızın və sənətkarlarla qeyri-rəsmi əlaqələrin araşdırılması. Nə qədər dəyərli olduğunuzu müəyyənləşdirmək üçün bu məsləhətləri nəzərdən keçirin.
6. Daha çox pul istərdinizmi? Daha çox düşünməli olduğunuzu düşünürsünüzsə, daha yüksək təzminat olan digər işlərin artırılması və ya hədəf alınmasını xahiş edirik . Bir çox işəgötürən başqa bir təşkilatdan təklif təqdim edəcək. Bəzi hallarda, rəqabətçi təklif və ya dəyişdirən işlər, ödənişdə əhəmiyyətli artım təmin etmək üçün yeganə yol ola bilər. İş dəyişdirməyə hazır deyilsinizsə, mövcud işəgötürəninizə ultimatum verməyinizə diqqət yetirin. Siz hərəkət etməyə hazır olmadan işinizdən itirmək istəmirsiniz.
7. Daha çox bacarıq əldə edin. İstədiyiniz növbəti işə tam sahib olmadığınız və ya cari məsuliyyətlərini yeni sahələrə genişləndirmək istəyiriksə, bacarıq və ya bilik tələb edirsə , öz mövqeyinizə bu bacarıqları birləşdirə və ya qura biləcəyinizi araşdırın.
İşəgötürəniniz yüksək qiymətli işçi olsanız, işinizi dəyişdirməyi düşündüyünüzdən daha çevik ola bilər və onlar sizi itirməmək istəmirlər. Bundan əlavə, gələcək işiniz üçün düzgün arka plan əldə etmək üçün dərslər və təlim imkanlarını araşdırın. İşəgötürən hətta ödəməyə razı ola bilər.
8. İşəgötürənlər sizə kömək edir. İşçi çatışmazlığı olduqda, işəgötürənlər passiv namizədlərin cəlb edilməsində daha fəal olurlar. Onlar LinkedIn-dən namizədlər və mina ehtimalları üçün axtarış şirkətlərini istifadə etməkdən daha çox istifadə edəcəklər. Mükəmməl işinizi tapmağa kömək etmək üçün bir işə qəbul edəndən istifadə etməyi düşünün, amma onlar sizin təşviq etdiyiniz işlərin təmin olunması üçün məqsədlərinizi yenidən təyin etməyinizə əmin olun. Tam bir LinkedIn profilini inkişaf etdirin və onu gündəmə gətirin və növbəti tapşırığınızı tapmaqdan əvvəl sizi tapa bilər.
9. Heç bir şükür demək yaxşıdır . İdealdan az görünən bir iş təklifini buraxmaqdan qorxmayın. Yüksək tələbat varsa, digər təkliflər də sizin yolunuza gələcəkdir. Çox cazibədar bir şey tapana qədər, mövcud işinizdə qalmağın daha yaxşı ola bilər. Həddindən artıq iş atlamalı , hətta yüksək tələbat olan işçilər üçün bir rezyume də qırmızı bayraq ola bilər. İş təklifini necə bağlamaq olar .
10. Əlaqələrinizə toxunun . İş haqqında məlumat , məsləhət və təkliflər üçün əlaqə qurun. Mükəmməl bir iş üçün profilinizi bölüşün və öz sektorunda vəzifələri vermələrini xahiş edin. İşçi çatışmazlığı dövründə şirkətlər tez-tez işçilərə namizəd göstərişləri üçün mükafat ödəyirlər və mövcud işçilərdən tövsiyələr hər halda hərtərəfli nəzərə alınır.
Hansı işin aparılacağına necə qərar verin
Seçdiyiniz işlərlə daha çox iş görsəniz qərar qəbul etmək əslində çətindir. Stresli ola biləcək bir çox iş təklifini hoqqabazlaşdıra bilərsiniz. Hər bir təklifi qiymətləndirmək və əmək pensiya paketlərini diqqətlə müqayisə etmək üçün vaxt ayırın. Bu pulla bağlı deyil - təklif etdiyiniz faydalar və təkliflər də vacibdir və bəzi təkliflər iş təklifi ilə müzakirə edilə bilər .
Bir alıcının bazarında iş avtomobili olduğunuzda, sürücü oturacağındasınız və ən uyğun matç olanı tapmaq üçün işlər arasından seçə və seçə bilərsiniz. Bir qərara tələsməyin. Bütün variantları diqqətlə nəzərdən keçirmək üçün vaxt ayırın. Qərarınızı qəbul etdikdən sonra etmədiyiniz şeyi unutma və yeni işə başlamaq üçün hazır ol .
Təklif edilən oxumaq: 15 iş axtarmağa hazır olmaq üçün məsləhətlər İş təklifinə bəyan etmədən əvvəl düşünmək üçün 10 şey