Doğru şeyi edərsəniz yaxşı işçilərinizi saxlaya bilərsiniz - sağ
Sizin dövriyyəniz nisbəti faydalı bir ölçmədir, təşkilatınızdakı işçi məmnuniyyətinin nəbzində bir barmaqdır.
Sövdələşmə həmçinin işə qəbul prosesində nə qədər effektiv işlədiyinin göstəricisidir.
Səviyyə dərəcələri sizin menecerlərinizin əməkdaşları ilə necə əlaqə qurduqları barədə fikirləşir. Sirkulyasiya, təşkilati mədəniyyətinizə , iş yerinizdəki işçilərə verdiyiniz mühitə bir pəncərədir.
Potensial dövriyyənin qarşısının alınması, işçinin təşkilatınıza qoşulduğu ilk gündən başlayır. Bu şəxsin işəgötürən son günündə bitir. Ən yaxşı işçilərini saxlamaq üçün əhəmiyyətli dərəcədə qərarlı olan təşkilatlar, həqiqətən, tutmaq istəyən işçiləri saxlayacaq siyasəti, təcrübələri və təzminatını qurur.
Cironun ölçülməsi
Cirosunu ölçdüyünüz kimi, səbəblərdən ayrılan işçilər arasında seçiminizi seçdiyiniz işçilərə qarşı təsir göstərə bilməyəcəksiniz. İşdən çıxartmaq və işdən çıxarma sayəsində işdən çıxmaq istəyən işçilər də dövr nömrələrinə baxırlar.
Lakin, işçilərin dövriyyəsinin səbəbləri arasında fərqlənmək vacibdir.
Bu fərqlilik, müxtəlif dövriyyələrin səbəblərini ayrıca və effektiv şəkildə həll etməyə imkan verəcəkdir.
Wisconsin Universiteti, dövriyyə nisbətinin və dövriyyənin təşkilinə xərclərin hesablanması üçün hərtərəfli və faydalı bir dövriyyə işi təqdim edir. Eyni məqalə, təşkilatınızın dövriyyəsini milli orta hesabla müqayisə etməklə maraqlandığı təqdirdə, ölkənin orta dövriyyə nisbəti 12% -dir.
Dövr, bahalı, pozucu və qalan işçilərin mənəvi təsirini artırır . İşəgötürən, bazarda idarə olunan təzminatı, orta əmək haqqı üstünlüklərindən daha yaxşı və işçilərini yüksək qiymətləndirən və işləyən bir iş yeri mədəniyyəti təklif edərkən dövriyyəsi tez-tez qarşısını alır. Cövhər bəzən qarşısı alınmazdır, amma diqqətlə, könüllü və məcburi dövriyyənin azaldılması möhkəm və əlçatan bir məqsəddir.
İş yerləri az olduqda və bir çox işçinin mövcud işəgötürənləri ilə qalmağı qərara aldıqları iqtisadi mühitdə, bir çox işəgötürən üçün dövriyyə əhəmiyyətli deyil. Ancaq inkişaf etmiş bir iqtisadiyyatda mütəxəssislər razılaşırlar ki, qurumlara inanırsınızsa, ölən proqnozlaşdırma təşkilatlarının bütün dövrlərdə dövriyyədə olması ilə bağlı əldə edə biləcəyi.
Bunu qarşısını almaq üçün heç bir şey etməsən, dövriyyəsi artacaq. Cirosunun azaldılması işəgötürənlərin xərclərini və işçilərin enerjisini və yayılmasını təmin edəcəkdir.
Dövriyyəni azaltmaq üçün dörd göstəriş - Tezliklə
Cəmiyyətin qarşısının alınması bir çox təşkilatlarda uzunmüddətli bir məqsəddir. Bunlar dövriyyənin qarşısının alınmasında ən yaxşı nəticələr əldə etmək üçün səylərinizi cəmləşdirmək istəyən dörd sahədir.
- Son bir neçə il ərzində dondurulmuş və ya aşağı əmək haqqı artdıqda, əmək qabiliyyətinin kompensasiyasının bazarın arxasına düşməməsinə əmin olmaq üçün təzminatınızı , həm əmək haqqınızı, həm də faydaları nəzərdən keçirin. Xüsusilə kifayət qədər bacarıqlı işçilər üçün, bu iş bazarında təzminat inkişaf etmiş və şirkətiniz qiymətli işçilərini saxlamaq üçün tutmalıdırlar.
- Əgər işçilərinizi kəmər sıxma tədbirlərinə cəlb etsəniz və ənənəvi perks , hadisələr və motivasion işçilərin fəaliyyətlərini ləğv etsəniz, itkin imkanlar tədricən bərpa olunmalıdır. Yəqin ki, işçilərinizə təsadüfən nahar etmək və ya iş yerində pulsuz içkilər vermək üçün istifadə etdiniz.
Yeməyin zərif olması və çox pula ehtiyacı olmur. Pizza bahalı deyil. İşçilərin inkişafı və işçilərin iştirakı üçün qəhvəyi çanta hazırlayır. - İşçi tanıma ilə kiçik qələmlər yaradın. Şəxsi təşəkkür məktubu yaz. İstisnasız işçi katkısı üçün 100 dollar hədiyyə kartı verin. Daha tez-tez "təşəkkür edirəm" deyin. Hər bir işçinin maraq göstərdiyinə və maraq göstərdiyinizə əmin olun. Səmimi işçinin tanınması həmişə sizin üçün və işçi üçün bir qələbədir.
- Rüblük performans inkişaf planlaşdırma iclasını keçirin . Əsas müzakirələrə işçinin şəxsi və peşəkar inkişafı məqsəd və istəklərinə diqqət yetirin. Bəli, biznes məqsədləri aydın şəkildə ünsiyyət üçün vacibdir, lakin PDP-nin karyera inkişafı aspektlərinin təsirini və dəyərini əsla qiymətləndirməyin.
Təşkilatın dövriyyəsini azaltmaq üçün 18 yolun da daxil olduğu işçilərin dövriyyəsinin səbəbləri və qarşısının alınması haqqında daha ətraflı məlumatı tapın.