Üst səviyyə lider komanda üzvləri üçün iş təklifi məktublarını fərdiləşdirə bilərsiniz
Ümumiyyətlə, namizəd, məktubun hazırlanmasından əvvəl, müəyyən şərtlər altında vəzifəsini qəbul edəcəyini bildirmişdir. Mövqeyi qəbul etmədikləri kimi qəbul etmirsiniz, ancaq təklif məktubunu və gizlilik razılaşmasını bir istifadə etdiyinizə qədər imzalanır.
İcraçı İş təklifi məktubu
Aşağıdakı iş təklifi məktubu yüksək səviyyəli direktor və icraçı üçün uyğunlaşdırılır. Mütəşəkkil müqavilələr, əldə edilən razılaşmalar, ödənişlərdən , hərəkət xərclərindən və ödəniş paketlərində və səhmdar seçimlərində milyonlarla dollara bonuslar bağlamaqdan ötəri əldə edilən razılaşmalara görə orta hesabla işləyənlərə nisbətən daha uzundur.
İcra ödəməsi təxminən 100 min dollardan milyonlarla dollar arasında dəyişə bilər. Tez-tez iş təklifi ilə razılaşan bir icraçı sənəd hazırlayan bir vəkilə işə götürür. Bu hallarda icra müqaviləsi uzunluğu 30-100 səhifə ola bilər və istənilən iş şəraitini müəyyənləşdirir.
Digər hallarda, işəgötürən standart icraçı müqaviləsini hazırlayır. Danışıqlar zamanı üst səviyyə işçi, bu işəgötürən təklif etdiyi müqaviləni öz maraqlarını qorumaq üçün maddələri əlavə edən vəkili ilə alır. Nəticədə, işəgötürən və işçi, müqavilənin ilk layihəsini kimin başlatdığından asılı olmayaraq müqavilə şərtlərini qəbul edir.
İcra müqaviləsi işçinin uzaq hüquqlarını müdafiə edir; həm də şirkətin maraqlarını qoruyur. İcra müqaviləsi üzrə danışıqların aparılması məqsədi icra hakimiyyətinin mümkün qədər əlindən gələni etməkdir. Eyni zamanda, potensial işəgötürən hissini danışıqları itirdikləri kimi tərk etmək istəmir.
Şikayətçi səviyyədə başlayan hər hansı bir yüksək səviyyəli komanda üzvünə etdiyiniz hər hansı bir iş təklifi haqqında vəkilə məsləhətləşmələriniz məsləhətdir.
İcraçı Qrupun üzvü İş təklifi Məktub şablonu
Üst səviyyə səviyyəli işçilərə iş təkliflərini bir araya gətirmək üçün bu şablondan istifadə edin.
Tarix
Adı
Ünvanı
Şəhər, Dövlət, Zip
Hörmətli namizədin adı:
Aşağıdakı təklif təklifini (şirkət adınız) adından uzaqlaşdırmaq mənim üçün xoşdur. Bu təklif bizim məcburi dərmanlar ekranımızı keçdiyinizə, kollec transkriptlərinizin alındığına və (dövlət istəməyiniz istənilən digər ehtiyatlara) bağlıdır.
Sərlövhə:
Hesabatlılıq əlaqəsi: Vəzifə (Adı və Adı) məlumat verəcəkdir:
_____________________________________________________________
İşin Təsviri və Məqsədləri və ya Məqsədləri əlavə olunur.
Əsas əmək haqqı : $ _________-ə bərabər olan $ _________, iki həftəlik bir hissədə illik məbləğdə ödəniləcək və qanunla və ya şirkətin siyasətinə uyğun olaraq vergilər və digər ödənişlər üzrə ayırmalara məruz qalır.
Bonus (və ya Komissiya ) Potensial : İşin ilk 90 gününün qənaətbəxş tamamlanmasından sonra və menecerinizlə performans inkişaf planlaşdırma prosesində razılaşdırılmış məqsəd və vəzifələrə əsasən, bir bonusa uyğun ola bilərsiniz.
Bu il və bundan sonra bonus planı belə plan olmalıdırsa, həmin il üçün şirkətin müəyyən etdiyi formaya əsaslanır.
İmza Bonusu: İlk ödəniş müddətində 10,000 ABŞ dolları ödə.
Qeyri-rəqabət müqaviləsi: Standart olmayan rəqabət müqaviləsi başlama tarixinizdən əvvəl imzalanmalıdır.
Faydaları: Cari, standart şirkətin sağlamlığı , həyat, əlilliyi və dental sığorta əhatə dairəsi ümumiyyətlə şirkət siyasəti ilə təmin edilir. 401 (k) və təhsil haqlarının ödənilməsi də daxil olmaqla, digər faydalara uyğunluq, ümumiyyətlə, şirkət siyasətinə görə baş tutacaqdır. Faydaya görə ödənişlər planına görə əməkdaşı töhfəsi hər il müəyyən edilir.
Avtomobil Ödənişi Aylıq 500 ABŞ dolları avtomobil ehtiyatı təmin ediləcək.
Səhmdar Seçimləri: İcraçı tərəfindən alınması mümkün olan hər hansı bir seçimdir. İcra hakimiyyətinin uyğun olduğu hər hansı bir variant və ya digər fond nəqliyyat vasitələrini həyata keçirin.
Açıq Səhmdar Cəmiyyəti Satın Alınır Əvəzi İcraçı işəgötürəndən səbəbdən başqa bir səbəbdən ayrıldığı təqdirdə icraçı səhmlərinin şirkət tərəfindən satın alınması.
Kıdem Tazminatı: İcra edildiyi səbəbdən başqa bir səbəblə (məsələn, zorakılıq, oğurluq, saxtakarlıq, təqib və sair) başqa şirkət tərəfindən buraxılsa, şirkət icraçıya altı aylıq əmək haqqını ödəyəcək və COBRA xərclərini eyni müddət ərzində icraçı ailəsi üçün. Ödəniş xitam verildikdən sonra birdəfəlik ödənilir və ya altı ay ərzində ödənişlər edilir. (Kıdemlilik paketinin detallarını müəyyənləşdirin.)
Gəlirlər: Şirkətin ödəyəcəyi hər hansı hərəkətli və ya digər keçid xərclərini ortaya qoyun.
Tətil və şəxsi fövqəladə hallar zamanı: Tətil hər bir ödəniş müddəti x.xx saatı ilə hesablanır, bu da illik xərcləmənin dörd həftəsinə bərabərdir. Fərdi təcavüz günləri ümumiyyətlə şirkət siyasətinə görə hesablanır.
Telefon / Səyahət Ödənişi: Normal və ağlabatan xərclər şirkət siyasəti üzrə və aylıq xərc xahişi formasını doldurduqdan sonra ödənilir.
Başlanğıc tarixi: Ay, Tarix, İl
(Şirkət Adı) ilə işiniz istənilən vaxtdır və hər hansı bir səbəb səbəbi ilə və səbəbsiz və xəbərdarlıq etmədən istənilən vaxt əlaqəni ləğv edə bilər.
Bu təklif məktubunu (hər hansı istinad edilmiş sənədlərin yekun şəklində (Fondun Satınalma Planı, İş Təqdimatı, Bonus Məqsədləri və s. Kimi) birlikdə və sizin (Company Name) arasında olan bütün müqaviləni bu təklifdə xüsusi qeyd olunmayan heç bir şifahi və ya yazılı razılaşmalar, söz və ya təkliflər (Şirkət Adı) üçün məcburidir və ya bağlanacaqdır.
Əgər yuxarıda göstərilən anlayışla razısınızsa, aşağıda imzalayın. Bu təklif (ümumiyyətlə, beş iş günüdür) üçün qüvvədədir.
İmzalar:
__________________________________________________________
(Şirkət üçün: Ad)
__________________________________________________________
Tarix
__________________________________________________________
(Namizədin adı)
__________________________________________________________
Tarix
Disclaimer: Xahiş edirik, məlumatın dəqiqliyi və qanuniliyi üçün səlahiyyətli deyilsə, təmin olunduğunu unutmayın. Sayt dünya miqyasında auditoriya tərəfindən oxunur və əmək qanunvericiliyi və qaydaları dövlətdən dövlətə və ölkədən ölkəyə qədər dəyişir. Hüquqi yardıma və ya dövlət, federal və ya beynəlxalq hökumət qaynaqlarından yardım alın, hüquqi şərh və qərarlarınızın yeriniz üçün doğru olduğuna əmin olun. Bu məlumat rəhbərlik, fikir və yardım üçün nəzərdə tutulmuşdur.