Doğru şeyi doğru et
İnanın, mənə söyləyə bilərik ki, mənim çalarım nədir. Bu məsləhətlərin bəziləri sizi təəccübləndirə bilər.
Bəziləri hətta qəzəblənə bilər, çünki ədalətli və düzgün görünmür. Mən bütün işəgötürənlərin mənimlə razılaşacağına zəmanət verə bilmərəm, amma bu işəgötürənlərin bazarında nə üçün bir şans var?
1. Sizə uyğun olan iş yerləri üçün müraciət edin. Mənim dəvətnamələrimin həcmi uzaqdan reklam edilən mövqeyə uyğun olmayan şəxslərdən ibarətdir. Bu iş proqramları tez-tez bir zərfdə bir rezyudadan ibarətdir. Nə kağız, möhürü və vaxt sərf edirsiniz? Əgər özünüzü tətbiq etsəniz, bu işə daxil olmağınız və ya istədiyinizi düşündüyünüz bir iş sahəsi olduğundan narahat olma.
Kəskinliklərinizə və arka planınızla və açıqladığınız açılış arasında uzanmağı və uyğunlaşdığınız halda, vaxtınızı boşa çıxarırsınız. Hər bir ərizə və ya rezyume mənim 5 dəqiqədən az vaxt alır . İşəgötürənin sizin üçün bunu etməməsi və ya olmadığı üçün özünüzü potensial bir namizəd olaraq tez-tez özünüzə çatdırmalısınız.
2. Sizin əsas xüsusiyyətlərinizi təqdim edən və sizin müraciət etdiyiniz mövqeyə uyğun olduğunuzu vurğulayan bir hədəf örtük məktubu yazın . Məlum olduğu zaman namizədin axtarışını aparan şəxsə məktub göndərin. Xeyr, tanışlıq etməyi və yazmağı düşünməyin, "Hörmətli Susan."
Sənin adını bildiyimədək, xanım Heathfield .
Əlavə olaraq, örtük məktubları xüsusi mövqeyə müraciət etmək lazımdır. Yazı və düzgün qrammatika sayılır. Sözdəki sözlər arasındakı boşluq, cəlbedici bir görünüş və kağız hissləri belədir. Bu gün norma olan onlayn ərizələr müvafiq şəkildə hədəflənməlidir və formatlaşdırılmalıdır. Yazı, qrammatika və görünüşü qədər diqqət yetirin.
3. Xülasə işi hədəf edin. Bilmək istərdim ki, neçə nəfər "bacarıqlarımdan böyümək üçün imkanlar təmin edən mütərəqqi bir işəgötürənlə istifadə etmək üçün çətin fürsət axtarır"? Hətta soruşma; bu sizin rezyumeinizdə axtardığınız mövqeyi necə təsvir etdiyinizi düşünürsə, cavabınız ürəyinizi qıracaq.
Daha da vacib olaraq, ani elektronik nəşriyyatın bu günündə heç kimin ani çap mağazasında 100-dən çox fotokopiyə ehtiyac yoxdur. Özelleştirme sayıları. Fərdiləşdirmə də əhəmiyyətli dərəcədə fərqli imkanlar baxarkən hər şeydir. Söyləyin ki, bir təlim yeri və ya marketinq mövqeyi axtarırsınız. Birbaşa rezyume, hər iki sahədə bacarıqlarınızı satmır.
4. Qüvvətinizlə aparın. Sizi 40 digər namizəddən fərqləndirən nədir? Özelleştirilmiş CV'nizde arka planla başlayın ve aradığınız konum üçün ən mühüm bir deneyim edin.
Sizin karyeranızın mərhələsi də sizin CV-yə yerləşdirilmə ilə bağlıdır. Yalnız kollecdən məzun olursanız, rezyumein ilk hissəsini təhsil və dərəcə ilə aparın.
Təcrübəli bir veteran bir xülasə ilə başlayacaq və sonra iş yerləri, adları, şirkətləri və məsuliyyətləri xronoloji olaraq başlayacaq. Bir şəbəkə administratoru işə və təhsilə başlamazdan əvvəl sertifikatlarını (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) sertifikatlaşdırmağı və proqram təminatı və avadanlıqların təcrübəsini (Microsoft Exchange, SQL Server) göstərməlidir.
Açar, resmini nəzərdən keçirən şəxsin vəzifəyə uyğun olduğunuzu görə bilməsi üçün asanlaşdırmaqdır. Özünüzü müsahibə və ya telefon seçimini gözləyən coveted bəli yığıncaqda istərsiniz.
Ayağınızı üz-üzə görüşmək üçün qapının alınması barədə daha çox fikir axtarırsınız? Yüksək təsirli bir müsahibə etmədən bir iş təklifi əldə etməyiniz çox çətin. Potensial işəgötürənə təsir göstərmək üçün bu coveted fürsətdən əvvəl, birdən-birə keçmək üçün bir neçə daha çox maneə var.
- Bütün işəgötürənlər bu şəkildə hiss edə bilməzlər , amma balıq ovu çağırışlarından nifrət edirəm ki, bir ərizəçiyə xəbər verməkdən başqa heç bir məqsəd yoxdur. Hər həftə məni nə qədər adam çağırır? Lots - və yalnız insanlar nadir hallarda geri zəng. Kalıcı pis təəssürat yaratmaq sizin üçün gözəl bir fürsətdir.
Bir çağırışçıya dedim: "Sən məni alıb almadığımı görmək üçün mənə 200 qəpikdən baxmağımı xahiş edirsən? Əgər bu qeyri-müəyyəndirsə, niyə təkrar göndərməyəcəksiniz?" Balıqçılıq üçün diqqət telefonu zəngləri nadir hallarda sizə kömək edir və ümumiyyətlə bir acı kimi brend edir.
Onlar şirkətin vaxtını oğurlayırlar, rezeksiyanı qıcıqlandırır və ümumiyyətlə, xeyrinə heç bir şey etməyəcəklər. Müştəri şirkətlərimdən, zəng edənlərdən və xüsusilə də təkrarlanan zəng edənlərdən birində stalkerlər kimi tanınırlar.
- Bir işəgötürən və ya potensial işəgötürəndən zəng etmək istəyirsinizsə, onlara çatdırılacaq bir sıra verin. Təqdim olunan əksəriyyətlərin əksəriyyəti yalnız ev telefonunu siyahıya alır. Böyük səhv. Mən bir gün telefon etiketi oynadığım on namizəddən imtina etmişəm. Xeyr, mən sizin işinizdə potensial işəgötürəninizi nömrənizə verməyinizi müdafiə edirəm.
Ancaq ucuz mobil telefonların bu günü, həqiqətən, işəgötürənin vaxtını mobil telefon nömrənizlə verərək hörmət etməlisiniz. Telefonun seçilməsi üçün vaxt və tarix qurmaq üçün sizə çatmaq lazımdır. - Bəli, dedim ki, "telefon yoxlama". İrəli düşünən işəgötürənlər, bu günlərdə başlanğıc telefon görüşmədən vaxtlarını və ya səylərini sərf etmir. Bir saat və ya vaxtı təyin etmək üçün hazır olun, adətən 8-5 pm iş günü ərzində. (Potensial işəgötürən artıq on saat gün işləyir.) Telefonla müsahibə, bəli, qazıntıların əksəriyyətini çəkilmədən geri qaytarır.
Bir mini-müsahibə üçün hazırlanın və müsahibəçinizə maaş gözləntilərini verin. Mən əmək haqqı tələb edən zaman coyu oynayan insanlar şəxsən ziyarətə dəvət edilmir. Halbuki hazırda 50.000 ABŞ dolları məbləğində bir iş üçün $ 70,000 və ya daha çox həcmdə olan ərizəçi ilə söhbət etmək üçün vaxtımı sərf edəcəyəm?
Xeyr, siz belə bir gözəl namizəd olmayacaqsınız ki, mən maaş aralığına zərbə vururam . On vəziyyətdən doqquzda, əmək haqqı diapazonu, yerli iş bazarı və əməkdaşlarının əmək haqqı daxil olmaqla nəzərə çarpan bir sıra dəyişənlərlə müəyyən edilir.
- Hazırlıq, həm telefonun seçilməsi həm də potensial üz-üzə müsahibə üçün sayılır. Telefonla süzgə üçün bir vaxt ayırdığım təqdirdə şirkətin əvvəlcədən tədqiqatını aparın. İşəgötürənin nə olduğunu görmək üçün veb səhifəsinə baxın. Bir çox təşkilat bu günlərdə veb saytlarında şirkət mədəniyyətini təsvir edir. Ev tapşırığını etmək üçün bir neçə dəqiqə çəksəniz, müsahibənin keyfiyyəti dözümlülüyə qədər artır.
Mənim zamanımızı da potensial işəgötürən kimi düşünün. Avtomobilinizi idarə edərkən və telefonda söhbət edərkən mənə istiqamətlərdən soruşduğunuzda mən haqqında etdiyim qərarları düşünün. "Bir neçə dəqiqə gözləyin," bir namizəd dedi: "Bir yerə getdiyim zaman bunu yaza bilərəm." Əvvəlcə şirkətin yerləşdiyi yeri araşdırın; Şirkəti istiqamətləri yalnız son çarə olaraq axtarın.
Doğru şeyi doğru etdiniz. Sizin materiallarınız və etimadnamələriniz yaxşı təəssürat yaratdı. Müsahibə telefonu seçimindən keçdiniz və bütün vacib müsahibə üçün şirkətə dəvət etdiniz. Potensial işəgötürənlə münasibətlərinizi necə qurmağa davam edirsiniz?
- Müsahibə üçün vaxt ayırın. Potensial işəgötürəniniz gününüzü bir neçə saat uzatmaq üçün cədvəlinizi yerinə yetirməyi gözləməyin. Hal-hazırda çalışır və yeni bir mövqe axtarırsan, ümid edirəm, ən etik yol seçmişsiniz və işəgötürən bilir. İşəgötürəninizi məlumatlandırmaq iqtidarında deyilsinizsə, hər hansı bir səbəbdən ötəri istirahət müddətini qurtardığınızı ümid edirəm.
İşəgötürən işəgötürən tez-tez günorta saatlarında yaxşı namizədlə görüşməyə hazırdır, lakin nadir hallarda müsahibə saat 6: 00-a qədər uzanacaqdır (Xatırlayın ki, potensial işəgötürənlər işə başladıqdan sonra saat 8-də işə başlayacaq) Siz potensialınızın qiymətləndirilən işçi kimi iştirak etməsini istəmirsiniz on saatlıq bir günün sonunda.
- Həm müsahibədə, həm də şirkətin heyətində sağ, müsbət təəssürat yaratsın. Erkən gəlməyinizi, müraciət etdiyiniz mövqeyi bəzəmək və referanslarla əlavə bir rezyume gətirmənizi söyləmək lazımdırmı? Hörmət və hörmətlə qarşılaşdığınız hər bir insana müalicə edin.
Reseptist sizin təəssüratlarını HR direktoruna çatdırır. Ona görə, xüsusilə kiçik və orta ölçülü təşkilatlarda sayılır. Şirkətlə etdiyiniz hər bir qarşılıqlı münasibətdə səliqəli davranın. Hər bir şəxs təşkilatda potensial uyğunluğunu qiymətləndirir. Siz əhəmiyyətsiz hesab etdiyiniz insanlara səliqəli davranaraq şansınızı əsir etməyin. - Sizdən bir ərizəni doldurmaq istənir, buna görə sənədi doldurmaq üçün CV və digər lazımi məlumatları gətirin. Və, "Əlavə CV-yə baxın", onu kəsməz. Tətbiq məlumatlarınız bir məşğulluq verilənlər bazasına daxil edilmiş və şirkətin qeydləri, hökumətin hesabatlılığı və daha çox istifadə edilməsi ehtimal olunur.
Doldurulmuş ərizə məlumatların girişini asanlaşdırır. Həmçinin, şirkətinizə arayışlarınızı, iş tarixini yoxlamaq, işə götürüldüyünüz təqdirdə cinayət təqibini yoxlamaq və daha çox məlumat almaq üçün yazılı icazəni əldə etməyə imkan verir.
- Həqiqi müsahibə əlavə məqalələrin mövzusudur. Bunun bir məqsədi üçün, görüşün məqsədi siz və təşkilatın yaxşı uyğun olduğunu müəyyən etməkdir.
Müsahibənin əsl məqsədi, sizə üzr vermək, sizə bir iş teklifi qazandırmaq deyil. İşi edə biləcəyinizə və şirkətlə böyüməyə əminikmi? Bunu potensial işəgötürənə çatdırdınızmı? Əgər belədirsə, əksər şirkətlərdə daha sıx ikinci rüb müsahibəsi üçün geri çağırılacaqsınız.
- Müsahibənin ardından təşəkkür məktubuna və bəlkə də bir telefon görüşməsinə baxın. Yaxşı davranış həmişə sayılır. Mənə ilk müsahibədə iştirak edən 23 nəfərdən üç təşəkkür məktubu və bir neçə telefon zəngi aldım. Dinozavrların gedişinə gedən məktublara təşəkkür edirəm? Mənimlə hesablanan namizədlərdən deyil.
Doğru şeyi doğru bir şəkildə yerinə yetirmək daha çox danışıqlar, daha yaxşı iş təklifləri və daha uğurlu bir kariyerə səbəb olacaq . Hər bir addımda bir az daha çox vaxt keçirin və tətbiqiniz paketin üstündən çıxacaq. Söz verirəm.